Betriebsinterne Seminare / Inhouse

Wir wissen: Sie denken an die Ergebnisse. Weiterbildung erfüllt einen Zweck für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation. Sie verfolgen ein Ziel für ihre Mitarbeiter. Neue Werkzeuge, neue Ansätze, neue Motivation.


Uns ist klar, dass Seminare nicht allein die Antwort auf Ihre strategischen Herausforderungen sind. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um den Kontext der Weiterbildung festzulegen. Wir gestalten sie praxisnah und relevant für die Wirklichkeit. Und auch nach den Veranstaltungen arbeiten wir gern mit Ihnen zusammen.


  • Wer kommt für Weiterbildungen am DIPA in Frage? Nicht immer nur Spezialisten. Public Affairs ist eine Querschnittsfunktion: Das Risikomanagement der öffentlichen Arena.
  • Strategische Kommunikation und Interessenvertretung in Unternehmen und Organisationen erfordern Kompetenz an Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Öffentlichkeit, Politik und Recht. Sie erfordern Sensibilität von vielen Fach- und Führungskräften.
  • Das betrifft die vom Staat stark regulierten Branchen und jene, deren Geschäftsmodelle besondere Aufmerksamkeit aus Politik und Medien auf sich ziehen — weil es um öffentliche Aufträge oder Infrastruktur– und Bauprojekte geht, um Arbeits-, Gesundheits-, Verbraucher– oder Umweltfragen, um Lizenzen, Steuern, Fördermittel oder um die nationale Umsetzung kritischer EU-Richtlinien oder Probleme mit den Stakeholdern.
  • Branchenthemen können schnell zur öffentlichen Angelegenheit werden — und leider auch zur Krise.

Managementseminare am DIPA bereiten Sie und Ihre Mitarbeiter auf diese Herausforderungen vor. Wir unterstützen sie, wenn die Aufgaben sich verändern. Wir begleiten ihre Qualifikation kontinuierlich, wenn Sie dies wünschen.


Themen und Formate

Sie haben einen eigenen Seminarwunsch?

Wir beraten Sie gern, mit welchen Inhalten und Zeitformaten passgenaue Lösungen für Ihren Qualifizierungsbedarf und Ihr Budget gefunden werden kann. Das betrifft Seminare zu Standardthemen ebenso wie persönliches Coaching für Kleingruppen und einzelne Führungskräfte.

Inhouse-Seminare sind...
  • individuell — Sie bestimmen, welche Themenpakete und Bausteine Sie in welchem Format wollen zeitlich optimiert — vom kompakten 1– oder 2-Tagesseminar bis zur umfassenden Weiterbildung als betriebsinterner Lehrgang oder Teil Ihrer „Corporate University“
  • optimal für internen Erfahrungsaustausch und gemeinsamen Praxistransfer, auch und gerade bei sensiblen Themen
  • wirtschaftlich: weniger Spesen, weniger Aufwand
  • kombinierbar mit Klausuren oder Routine-Tagungen.

Beratung durch Dr. Marco Althaus, wissenschaftliche Leitung.
Email an Dr. Marco Althaus

Offene Lehrgänge

Unsere offenen Kurse
  • Master Class 1-4,

  • Gesetzgebung und Politik- management / Legislative Affairs (GPLA)

  • und weitere Vertiefungskurse

aus dem Seminarprogramm 2005-2007 sind ausgelaufen und werden zurzeit nicht offen angeboten.


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